Fortement orienté vers les objectifs et par conséquent vers les résultats, veut volontiers consacrer ses efforts à la réalisation d'un objectif et à l’atteindre. Se tient fermement aux objectifs. A en tête un but final clair et concret. Formulera plutôt des objectifs de lui-même s'il n'y en a pas de disponibles. Plus tributaire d'objectifs concrets. Risque d'une moindre prise d'initiative en cas de manque d'indication d'une direction claire, d'autant plus lorsque les options pour déterminer soi-même une direction sont réduites. A davantage de difficultés à s'écarter des objectifs fixés, même si le but final se révèle être une impasse.
Plus attaché aux processus qu'aux objectifs concrets. Se sent moins lié par les objectifs et s'y tient moins. Très orienté processus. S'accommode mieux d'objectifs vaguement formulés. Peut improviser et changer de cap facilement lorsque c'est nécessaire. Peut parfois manquer d’orientation, voire se retrouver sans savoir où aller. Est peu tributaire d'objectifs concrets. Ose s'attaquer aux problèmes sans poursuivre un objectif concret. Il verra bien où cela le mène. Le danger est que cela ne mène pas au résultat souhaité.
Est animé par la structure. Veut volontiers procéder en ayant un plan entre les mains et est ainsi plus efficace. Aime la clarté Peut difficilement s'accommoder de l'agitation, du chaos et du laisser-aller. Minutieux, a le sens du détail. A plus de difficultés à réfléchir en dehors des cadres préétablis, à sortir des sentiers battus et des idées préconçues. S'en tient plutôt aux structures et modèles existants. Il existe ainsi un risque de rigidité. Apprécie volontiers un environnement clairement ordonné. Met plutôt de l'ordre dans le chaos. Arrive plutôt à l'heure et s'en tient plus souvent à ce qui a été convenu.
Est animé par une approche globale et une flexibilité. Dispose d'une énergie créative et innovatrice marquée. Inclination au laisser-aller, a moins le sens du détail. S'accomode mieux d'un environnement agité, chaotique et désordonné. Attache peu de valeur à une approche méthodique et structurée; “se laisse porter”. Souple dans sa façon de travailler. Risque de perdre la vue d'ensemble avec une organisation médiocre, devient ainsi plus rapidement inefficace.
Est animé par une attitude pratique et les résultats, souhaite volontiers optimaliser l'utilisation du budget et des moyens. N'aime pas gaspiller, activités professionnelles et affaires doivent présenter un intérêt. Calculateur. Orienté solutions, efficace. Attache moins de valeur aux rituels et évènements particuliers lorsque ceux-ci n'apportent rien. N'est sensible à la théorie que si elle apporte quelque chose et qu’elle est réalisable.
Est animé par le cadre théorique. Plus abstrait que concret. Ne donne pas la priorité à l'argent et aux moyens, les affaires n'ont pas forcément besoin de présenter un intérêt. Calcule et chiffre beaucoup moins; travail et relations n'ont pas toujours besoin d'apporter quelque chose. Attache plus d'importance aux rituels, symboles et occasions particulières telles que les anniversaires, jubilés et jours de fêtes. N'est en pratique intéressé que s'il y a une base théorique comme fondement.
